CJM — 25.07.2026 Меня зовут Анастасия Подберезкина, я бренд-стратег, индустриальный аналитик, основатель Тренд-Репорт.Стор. Здесь я разбираю кейсы брендов и влиятельные тенденции брендинга, которые учитываю при разработке бренд-стратегий и коммуникационных стратегий. Сегодня обсудим тренд на отрицание поколений в контексте целевых аудиторий брендов. Курсирует идея о том, что потребитель теперь фрагментированный, отказался от трендов и уникализировался, никаких поколений и типажей нет. Тут, на самом деле, тренд – поднимать волну негодования громкими заявлениями, чтобы собирать в соцсетях комментарии и увеличивать просмотры. Идея о том, что никаких поколений для собственника, стратега и CMO больше не существует, довольно интересная в плане последствий. Потому что любые заблуждения о сегментах ЦА отражаются на коммуникационной стратегии и сливают бюджеты. Предположим, что массовое возвращение эмо-готики с обувью на платформе, мешковатыми черными штанами и худи, смоляными волосами, аниме-инфантилизмом, пирсингом и крупным серебром – не поколенческий тренд зумеров и альфа. Но ходят так по улицам только зумеры и альфа, а не миллениалы, иксеры и бумеры. Кто типичные потребители трендовых акне-патчей в виде звезд на лице? Зумеры и альфа. Тренд на отрицание поколений – грубая трактовка другого тренда. Безусловно, размытие сегментов ЦА происходит, целевая аудитория теперь неоднородна. Но это никак не отрицает существование поколений и смену чисто поколенческих тенденций.
Пример. Дофаминовый интерьер нравится зумерам, иксерам и миллениалам. Каждое поколение трактует и реализует эту концепцию в своем поколенческом стиле и бюджете.Как определяются и отделяются поколения? Поколение определяется пластом уклада, культуры, социальных, технологических политических и экономических факторов. Дети 90-х и дети 2020-х отличаются, поэтому их относят к разным поколениям с разными обстоятельствами жизни, этическим и культурным контекстом.
Поколения не отсекаются, а плавно переходят: есть промежуточные группы с промежуточными ценностями. Сейчас например, поколение Z постепенно переходит в фазу взрослости. Есть группа между зумерами и миллениалам и группа между зумерами и альфа. Поколение альфа переходит в фазу молодости, миллениалы – в фазу Поколения Сэндвича (много обязательств, заботятся о детях и родителях), иксеры покидают рынок труда. Все эти перемены в жизни поколений сами по себе меняют тренды психологии и потребления. На изменения в жизни каждого поколения накладывается и социальный контекст. Поколение это многомерное явление.
Почему представители одного поколения различаются? Потому что на них влияет их среда, география, комьюнити. Однако есть пласт культуры, социальных, политических и экономических факторов, которые влияют на всех и формируют в одной языковой среде узнаваемые черты поколения и его бенчмарки, ориентиры.
В бренд-стратегии сейчас поднимаются идеи об адаптивности и отсутствии позиционирования. Предполагается, что в стремлении максимизировать прибыль бренд будет адаптировать свою коммуникацию, логотип, TOV под очень разные сегменты аудитории. Позиционирование, конечно, никуда не денется, наоборот, его станет еще больше под каждый сегмент ЦА, если они очень разные и им нужно подсвечивать разные смыслы, ценности и прагму очень различающимся контентом.
Предполагаю, что идея адаптивности в брендинге и бренд-тратегии будет реализовываться через
градиент продуктовой линейки, где товары сами себя позиционируют за счет трендов в дизайне и функционале. Мы уже видим, как это делает бренд Pragma: есть интерьерный подход к вещам для дома и градиентная линейка с яркими полотенцами для трендовых дофаминовых интерьеров и нейтральными полотенцами для иксеров и миллениалов, которые были приверженцами нейтрального стиля Ikea. Зрелые покупатели могут поэкспериментировать с трендами молодых поколений, мигрируя внутри градиентной продуктовой линейки одного и того же бренда.
Задайте мне вопрос в Тг, Max или на a.podberezkina@trend-report.store. Сориентирую, как с этим работать для стратегического развития вашего бренда. Там же можно выслать бриф – осудим решение ваших проблем и задач. t–r.s